DORADZTWO UTOPIJNE

Świat jest pełen akronimów. Witryny wielu firm doradczych oferują analizy i naprawę firm za pomocą przeróżnych, dla wielu menadżerów tajemniczych skrótów, chociażby takich jak HR (Human resorces), PR (Public relation), SWORT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats ), DD (due diligence), ISO (International Standard Organization), czy FIDIC (Federation International des Ingenieur Conseil).

Pamiętajmy o rzeczywistości. W Polsce dla wielu ludzi to wciąż są hasła nawołujące raczej do nauki języka obcego, niż cokolwiek przedstawiające. Jesteśmy w fazie nowomowy bez rozumienia
w pełni jej treści.

Takie skróty - hasła to teoria, która jak niegdyś socjalizm utopijny - nie może być wprost stosowana w praktyce. I taka teoria, opisana angielskim akronimem, przekazywana klientom wraz
z obietnicą poprawy dla większości firm wciąż jest utopia.

W ostatnich kilkunastu latach zmieniły się cele i metody prowadzenia przedsiębiorstw. Mamy nowe standardy, procedury. Wiele doświadczeń starszego pokolenia nie znajduje zastosowania. Starsze pokolenie ma praktykę, w części już niewiele znaczącą - nowe pokolenie specjalistów ma wiedzę, lecz nie ma skąd czerpać wzorów praktycznych.

Dlatego doradztwem utopijnym nazywam tworzenie takich opinii, porad i ekspertyz, które
z zasady słuszne, nie mogą jeszcze znaleźć zastosowania w praktyce. Dziś w pewnym sensie jest prościej: jedynym miernikiem sukcesu jest pieniądz.

I takie też jest ukierunkowanie mojego doradztwa.
Tak mierzyć należy skuteczność działania pracowników oraz ich doradców ..................